採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く すべて閉じる製造現場についての知識はどのくらい必要ですか実際に働きながら覚えていきますので採用前に特別な知識がなくても心配ありません。学びが多いため、知識はなくても学んでいく姿勢を重視しています。応募書類は返却してもらえますか応募書類については責任をもって弊社にて破棄させていただきます。返却は行っておりません。ご了承ください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。どんな試験がありますか採用選考は以下のような流れになります。①書類選考②会社見学③面接採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。入社後に関するQ&A すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系と労働条件は変わりありません。転勤はありますか転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。仕事に対するとりくみや自分の仕事に対する責任感、周囲の仲間とのコミュニケーション力や協調性を基礎とし、思いやりや相互サポートなど、人間性を重視しています。日々の学びによって知識を深め、技術を磨き切磋琢磨していく過程を重要視し、役職を任せていきます。個々の努力が収入となっていく実力主義です。配属はどのようにおこなわれますか適性を見極めることからはじめます。特に工作機械の操作には危険を伴いますので、総合的に判断しています。欠員補充の場合は、基本的にはそのポジションでの配置となりますが、適性の確認は行っております。教育についてはどのようになっていますか新卒の方には工業会が行う「板金いろは研修」、中途採用の方には「板金ほへと研修」へ参加しています。キャリアに応じてステップアップした様々なプログラムに挑戦していきます。また、板金業界を理解していくだけでなく、必要に応じて外部講師を依頼し、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学ぶ研修も行っております。溶接免許・技能士等、仕事に必要な資格を取得します。費用は会社負担です。